1．教育実践

• 2019年4月～2024年8月
  熊本学園大学　地域中核人材育成プログラム　外部講師
  　「リーダーシップ実践」、「キャリア開発演習Ⅰ・Ⅱ」、「セルフブランディング戦略論」、「ビジネス倫理」等の科目を担当
• 2022年9月～2024年9月
  サイバー大学　教養科目　ティーチングアシスタント・インストラクター
  　「スタディスキル入門」、「スタディスキル実践」、「就職活動実践演習」等の科目を担当

2．作成した教材

• 2022年3月
  「薬学部生のための物理学のオンライン教材」
• 2022年7月
  「就職活動における企業選択のためのワークシート」

1．職務実績

• 新卒採用
  約10年にわたり、民間企業2社（化粧品メーカー・製薬メーカー）において新卒採用担当として従事。採用計画や予算の立案から、企業説明会やイベント・選考の企画実施、内定者フォロー、効果測定まで一貫して行い、採用目標人数の達成、内定承諾率の向上に貢献した。その過程では、採用HPやCM、パンフレット等の広報ツールの刷新、全社員への適性検査の導入とハイパフォーマー分析、面接官やプロジェクトメンバーの育成等も行った。
• インターンシップ受け入れ
  短期～中期のインターンシップの企画運営に従事。主に文系学生を対象にした仕事体験、研究開発や薬剤師、ITエンジニアなど職種に特化したもの等、コンセプト設計から当日のファシリテーション、事後フォローまでを行った。
• キャリアカウンセリング
  主に大学生を中心に個別カウンセリングを行い、自己分析・企業研究サポート、エントリーシートや応募書類へのアドバイス、面接練習、その他キャリアや学習に関する相談等、キャリア形成や進路選択への助言を行った。
• キャリアデザイン等の講師
  民間企業在籍時には、全国の大学や就職支援会社・県や市主催のイベント等で、大学生向けキャリア教育の講師業務を積極的に行った。10名程度の規模のものから最大600名程度のもの、対象学生も文系・理系・留学生・障がい者とさまざまであった。

2．資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格2級キャリアコンサルティング技能士
• eラーニング・プロフェッショナル（eLP）ラーニングデザイナー／マネージャー／エキスパート

• インストラクショナルデザインの理論を用いた授業設計や改善
• フルオンライン大学におけるキャリア形成支援のあり方
• eラーニングを用いたキャリア教育、就職活動支援科目の設計と実践
• キャリア教育におけるポートフォリオの活用
• キャリア教育を通した自己効力感の強化

日本教育工学会、日本キャリア教育学会

• 2007年4月～2008年1月
  株式会社クイック　リクルーティング大阪営業部　リクルーティング広告営業
• 2008年8月～2012年8月
  株式会社ノエビア　神戸本社人事部　人事採用担当
• 2012年9月～2018年5月
  株式会社再春館製薬所　熊本本社人財部　新卒採用担当
• 2019年4月～2024年8月
  熊本学園大学　地域中核人材育成プログラム　外部講師
• 2022年9月～2024年9月
  株式会社サイバー大学　教養科目ティーチングアシスタント・インストラクター
• 2023年4月～2024年3月
  熊本大学　教授システム学研究センター　連携研究員

1. 自己の意思決定をもとにした企業選択を支援するワークシートの検討
   単著／2022年9月／日本教育工学会2022年秋季全国大会(第41回大会)講演論文集／pp.311-312
2. 企業選択支援のためのワークシート開発と個別カウンセリングを通した自己効力感の強化
   単著／2024年3月／日本教育工学会2024年春季全国大会(第44回大会)講演論文集／pp.305-306

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