サイバー大学、学習歴と身分証を統合する次世代型『スマート学生証』を先行導入
〜世界標準「オープンバッジ3.0」準拠。ネットラーニングホールディングス社の新基盤をいち早く採用し、スキルと所属を同一ウォレットで一元管理〜

ソフトバンクグループのサイバー大学（学長：川原 洋、所在地：福岡市東区、以下「本学」）は、株式会社ネットラーニングホールディングス（代表取締役：岸田 徹、所在地：東京都新宿区）が開発した新技術『スマート学生証』を、2026年度から全学生向けに導入することを決定しました。

本導入にあたり、本学はフルオンライン大学としての運用知見に基づき、実用化に向けた仕様検討段階から協力を行いました。本取り組みにより、本学が学位プログラム全体で体系的に授与する「マイクロクレデンシャル（学習歴のデジタル証明）」と「学生証」を、世界標準規格（1EdTech Open Badges 3.0）準拠の同一デジタルウォレットで管理・提示できる、国内大学として先進的な環境を実現しました。

本学では、単位修得やスキル獲得の証として「マイクロクレデンシャル」をオープンバッジの技術を利用して全学的に発行しており、学生のスキル証明を支援してきました。しかし、従来の仕組みでは「身分を証明する学生証」と「スキルを証明するバッジ」は別々に管理していました。

今回、ネットラーニングホールディングス社が開発した『スマート学生証』を採用することで、「自分が何者であるか（所属）」と「何ができるか（学習歴）」という、学生にとって最も重要な2つの情報を、スマートフォン上の1つのアプリ（ウォレット）でシームレスに統合します。これは、大学がめざす「学位だけでなく、個々のスキルを社会で活用できる人材育成」を加速させるための戦略的なDX施策です。

学生は、ネットラーニングホールディングス社の提供するデジタルウォレットアプリを使用することで、大学から発行される「スマート学生証」と「修得スキルのオープンバッジ」を並列して管理できます。就職活動やインターンシップ等の場面において、スマホひとつで自身の所属と能力を同時に、かつ確実に証明することが可能になります。

本システムは、国際技術標準化団体「1EdTech」が定める最新規格「Open Badges 3.0」に準拠しています。ブロックチェーン技術等に支えられた強固なセキュリティにより、偽造・改ざんが極めて困難なデジタル身分証を実現しました。フルオンライン大学だからこそ、物理的なカード以上に信頼性の高いデジタル証明書を提供します。

※本学のスマート学生証のイメージ

「学習歴（マイクロクレデンシャル）の活用は、個々人のスキルを可視化し、キャリア形成を支援する上で世界的な潮流となっています。今回、国際標準規格である『オープンバッジ3.0』の技術を用いて、学生証と学習歴を同一ウォレットで統合できたことは、日本の教育DXにおいて非常に大きな一歩です。 私自身、標準規格の普及に携わる立場として、まずは本学がその先行モデルとなり、安全性と利便性を両立したデジタル認証の在り方と学生のメリットを社会に提示していきたいと考えています。」

フルオンライン大学であるサイバー大学は、物理的な制約を持たないからこそ、デジタル技術を活用した教育環境の構築において、常に先駆的な役割を担ってきました。 この度の「オープンバッジ3.0」によるスマート学生証とマイクロクレデンシャルの統合は、日本国内におけるデジタル認証の標準化を加速させるための実証モデルでもあります。本学はこの取り組みを通じて、企業や他の教育機関との相互運用性を高め、学習者が自身のスキルとアイデンティティを自由に持ち運べる社会の実現に貢献してまいります。

ネットラーニングホールディングスは、「人・組織・教育」をキーワードとして未来を切り拓く人材の育成と創出をめざし、ｅラーニング最大手のネットラーニングをはじめとするグループ会社の戦略的かつ機動的な事業推進と運営を担っています。グループ会社共通の大規模で多機能なプラットフォームを基盤として、新たな価値を創造し、より付加価値の高いサービスを提供しています。

サイバー大学は、ソフトバンクグループが設立した日本初のフルオンライン大学です。いつでも、どこでも、だれでも学べる学習環境を提供し、社会に求められる「高度IT人材」を育成しています。個々のスキルを可視化する本学のマイクロクレデンシャル制カリキュラムの先進性は、「第2回 オープンバッジ大賞」を受賞するなど学外から高く評価されています。